農(nóng)村戶外
廣告 記者從
山西省政府獲悉，《
山西省
農(nóng)村老師支撐方案實施辦法》出臺。為招引優(yōu)異老師到
農(nóng)村校園從教，往后，在
農(nóng)村校園任教，研究生或具有碩士及以上學位、本 科或具有學士學位，見習期滿后任教別離滿2年、4年可初定中級職稱。在
農(nóng)村校園接連從事專業(yè)技術(shù)作業(yè)滿15年、具有大專及以上全日制學歷的老師，可優(yōu)先申 報高級老師任職資歷評定。
農(nóng)村中小校園不得運用代課老師。
農(nóng)村老師彌補方面，省政府請求各地要按照“總量平衡、退一補一”準則，
農(nóng)村戶外
廣告于2018年年末前建立年度老師彌補機制，禁止“有編不補”、長時間運用臨聘人員，對長時間有編不補的縣要嚴厲問責。
農(nóng)村中小校園不得運用代課老師。我省鼓舞各地采取膏火抵償、助學借款代償?shù)绒k 法，對招聘到
農(nóng)村特別是偏遠地區(qū)任教的高校畢業(yè)生按效勞年限實施膏火抵償和助學借款代償。持續(xù)實施
農(nóng)村責任教育階段校園特設(shè)崗位方案，
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廣告用于彌補貧困縣
農(nóng)村 老師，要點彌補音體美和信息技術(shù)、外語(課程)學科老師。
我省
農(nóng)村戶外
廣告將持續(xù)做好每年500名省級免費師范生培育作業(yè)，
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廣告活躍引導(dǎo)省級免費師范生面 向生源地
農(nóng)村校園工作。建立新聘老師
農(nóng)村校園任教準則，
鄉(xiāng)鎮(zhèn)校園新招聘老師到
農(nóng)村校園任教通常不少于2年。通過調(diào)整編制、加強人員配備等方法，進一步向人 口稀疏的教學點、村小學傾斜，要點處理
農(nóng)村校園音體美和信息技術(shù)及外語老師缺乏、有些校園缺編或嚴峻超編和老師全覆蓋疑問，保證
農(nóng)村校園開全開足國家規(guī)定 課程。在
農(nóng)村老師訓(xùn)練方面，我省請求各市、縣級政府要實行實施主體責任，保證
農(nóng)村老師訓(xùn)練經(jīng)費，保證悉數(shù)
農(nóng)村老師校長5年內(nèi)完結(jié)360學時的訓(xùn)練。
在方針支撐和引導(dǎo)方面，我省將持續(xù)招引優(yōu)異老師到
農(nóng)村校園從教。在
農(nóng)村校園任 教，研究生或具有碩士及以上學位、本科或具有學士學位，見習期滿后任教別離滿2年、4年可初定中級職稱。在
農(nóng)村校園接連從事專業(yè)技術(shù)作業(yè)滿15年、
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廣告具有大 專及以上全日制學歷的老師，可優(yōu)先申報高級老師任職資歷評定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)校長老師申報中、高級老師職務(wù)（職稱）有必要具有溝通閱歷和
農(nóng)村校園任教（任職）1年及以 上的作業(yè)閱歷。對據(jù)守
農(nóng)村校園滿20年或10年以上并做出優(yōu)異成績的
農(nóng)村老師，在全省教育系統(tǒng)榜樣、優(yōu)異贊譽中指標單列，同時優(yōu)先引薦參加全國教育系統(tǒng)先 進贊譽。