四川墻體廣告發布 為嚴厲執行黨風廉政建造職責制的規則，一直聚集中心任務，強化監督執紀問責，把紀律和規則挺在前面，日前，
四川省紀委印發《
四川省黨風廉政建造紀委 監督職責追查方法(試行)》（以下簡稱《方法》），對職責追查的規模、方法、程序等作出清晰規則，著力打造上下聯動、層層擔任、有用追責的職責傳導鏈條。
《方法》適用于全省各級紀檢機關（安排）領導班子及其成員。監督職責追查的景象包含：不作為慢作為，對上級領導機關安排、布置、交辦的黨風廉政 建造職責規模內的事項不傳達遵循、不安排布置、不催促執行的。不敢擔任，對同級黨委（黨組）實行主體職責、領導班子及其成員黨風廉政建造方面存在的疑問， 應發現而未發現，或許不按規則照實向上級紀檢機關（安排）報告的。對黨員干部作風上、紀律上的預兆性傾向性疑問教育提示、監督查看、阻止糾正、查辦管理不 力，本地本部門本系統“四風”疑問杰出，群眾反映激烈；發作嚴重糜爛案子，或許接連發作糜爛疑問，或許發作區域性系統性糜爛疑問的。實行紀律查看職責不 力，對信訪告發不按規則處理，疑問線索隱秘不報、壓案不查，或許該成案因作業瀆職而未成案的；對紀律處分決議執行催促不到位的。問責追查作業不執行，對應 當施行“一案雙查”、追查黨風廉政建造職責而未追查或許追查不到位的等。
《方法》清晰職責追查方法，對紀檢機關（安排）領導班子，視情節輕重，給予責令作出書面查看、通報批判、調整、改組等處理。對紀檢機關（安排） 領導班子成員，視情節輕重，給予批判教育、責令作出書面查看、通報批判、說話誡勉、書面誡勉、黨紀處分，或許依照干部管理權限主張有關部門給予調離崗位、 責令辭職、革職、降職等安排處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。《方法》還清晰了職責追查類型，辨明團體職責和自己職責、主要領導職責和主要領導責 任，重在追查領導班子成員自己職責，清晰了從重、從輕或減輕處分的景象等。
《方法》著重職責追查成果運用，清晰職責追查的狀況作為紀檢機關（安排）領導干部成績鑒定、獎賞懲辦、選拔委任的主要依據。遭到職責追查的領導班子、領導干部，撤銷當年年度查核評優和評選各類領先的資歷。
據了解，這些年，
四川省紀委堅持把職責追查作業作為推進“兩個職責”執行的有力抓手，輔導15個市（州）擬定“一案雙查”或職責追查方法。本年1-9月，全省追查監督職責70人（單位），同比上升100%。
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